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  • 巧妙回答离职原因助你面试成功
  • 来源:云阳人才网   2017-08-03   
       浏览次数:231

  除非你是应届毕业生,否则你在面试中都会遇到这样一个问题,“你上一份工作因为什么原因而离职?”这是个无可避免的问题,也是可以在面试前预知到的问题,所以更加应该做好充足的准备,好好回答这个为什么。巧妙的回答离职原因会大大提高你面试成功的几率。
  根据以往的经验和调查,常见的离职原因包括:收入达不到期望,与上司相处不好,人际关系处理不好,工作压力大等。关于这几项离职原因,都应该巧妙的回答,否则很可能导致面试的失败。比如收入达不到自己的期望的,如实回答的话,那么对方就会想是不是你本身能力的问题,所以才不能取得自己期望中的报酬,如果回答薪酬制度不合理,则更能让人接受。关于和上司相处不好的,即使上司真的是人人都讨厌,公司也确实很多人都受不了而离职,也不应该在面试中说出来,因为无论多么宽容的上司,都不喜欢听到自己的下属说自己的坏话,如果录取了你,以后你也可能会对其他公司说自己的坏话,对方很大可能就因为你的如实回答而淘汰你。
  人际关系方面离职的,不妨说是企业管理方面的混乱,导致沟通存在漏洞,从而影响了自己和其他人的工作上的有效交流。至于工作压力大而离职的,可以说是因为公司发展的方向与个人的职业规划不符合,公司的长期发展不能帮助自己实现个人的长期发展。但是如果这样回答的话,应该准备好回答自己的个人职业发展是什么。
  总而言之,无法避免的情况就不需要掩饰了,面试之前想清楚自己未来想要什么,准备怎么样去做,再加上巧妙的回答才能找到自己理想的工作。

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