您当前的位置:云阳人才网 >> 云阳职场资讯 >> 云阳职场资讯 >> 云阳职场资讯正文
  • 学会与难缠的人谈判 而非妥协
  • 来源:云阳人才网   2017-09-21   
       浏览次数:190

       如何与难缠的人谈判?其实与人交流是一种艺术,讲究的是方法和技巧,尤其是在工作过程当中,你需要与别人谈判,而这个时候肯定会面对一些难缠的人,所以面对这些人,你应该掌握下面这些方法。

  秘诀一:知道想要什么

  意图清晰是谈判成功的关键。我们通常由于精神萎靡,被经历的多种情绪击倒,对正在发生的事情无法理解。我们对下一步一筹莫展。大脑一片雾水,缺乏清晰。

  等到谈判者坐在桌旁,他或她已经对谈判将要产生的具体、理想的结果胸有成竹。面对如此棘手的情况,试问你该怎么做?

  你想达成什么结果?你的目标是什么?

  对于这个问题(可能会包括协议中你不想去接受和忍受的清晰)有一个清楚、具体并且可以预见的答案,可以极大地帮我们对付难搞的人或事。

  秘诀二:了解事情的另一面

  我的意思是不仅仅了解他人的目标或所作所为,也不仅仅是收集信息来帮助我们和他人用更真诚和有意义的方式建立关系。一个谈判者曾经告诉我,当他遇到一位非常难搞的外籍领导,他赠送一个许多足球运动员签名的足球作为礼物,因为他了解这位领导对足球的狂热。那一举动打开了建构交往的大门。当然,我们掌握的信息越多越好。

  相反,我强调的识别另一面是指满足人类最基本需要的重要性,为了满足这些需求人们甚至不惜使用有害和致命的行为。如同托尼安·罗宾斯经常强调的,一个人行为的背后总有一个强烈的动机。也就是说,满足需求往往是有意图的。

  意识到我们受积极动机的驱动,以及了解如何去识别需要并用消极行为去满足对我的工作质量有重要的影响。

  事实上,一个人是在用特殊的方式寻找认知,或深层联系,还是仅仅由于恐惧寻求安全感,无论任何时候我都能识别。我处于一个更好的位置,与他的基本需求相连并呵护着它们。实际上,需求一旦被识别,需要改变的是实现它的策略。知道了这一点,和其他人一起我们可以探寻替代者。

  上面心理健康专家介绍的,与难缠人谈判,需要注意的方法和技巧,掌握这些技巧,你会发现,谈判会变得更加的顺利,而且这也告诉着我们,面对难缠的人,绝对不是妥协,要用你的方法和技巧,去说服他。

 

  • 最新职场资讯阅读
  • 新人求职的四大注意事项
  • 每年春节过后,就迎来了求职招聘的高峰期,这时候对于职场新人来说至关重要,或许会因为自己的一次抉择而让自己走上一条成功之路。但心理专家认为,新人求职要更谨慎一些,因为有很多注意事项是求职之前必须要了解……
  • 发牢骚是需要讲艺术的
  • 发牢骚要注意什么问题?其实很多人都爱发牢骚,尤其是面对一些不顺心,自己看不惯事情的时候,总会忍不住发牢骚,但事实上你有没有注意过,发牢骚也是要讲究艺术的,这样才能够达到你所想要的效果。   只向伤……
  • 平凡小故事的人生寓意
  • Ⅰ选择比努力重要 有一个城里人,1984年为了圆出国梦,卖了一个四合院的房子,凑了30万,背井离乡到意大利淘金……风餐雨宿,大雨送外卖,夜半学外语,在贫民区被抢7次被打3次……辛苦节俭,如今已两鬓……
  • 做人就该少说一点点,多做一点点
  • 职场除了考验人的能力,更是考验为人处世的能力。而为人处事首先要实,实是什么?“实”就是实在、扎实。假如你不善言辞,那么你必须要脚踏实地地去做事情;假如你善于言辞,那么你更要脚踏实地地去做事情,这样才……
  • 职场新人需掌握的职场饮酒礼仪
  • 初入职场,这段时间最难过的,因为职场新人要面对来自各个方面的压力与考验,如果碰上一个爱喝酒的老板,那就必须要从心理入手,掌握更多职场饮酒礼仪。可不要小看这些礼仪,因为它有可能是你成功的保障。……
  • 人才,为什么都是不听话的人?
  • 罚款是没有用的 对于一个低层主管来说,罚款是有用的。对于一个高级主管来说,罚部下的款是没有用的。因为部属不是机器,特别是你主管的不是一些从事具体工作的员工,而是下一级的主管的时候,罚款的效果是很低……
  • “拍马屁”也是职场中的必修课
  • 环顾四周,你会发现,拍马屁的情形是如此普遍,以至于让人有些心惊肉跳:自己原来也迫不得已拍过谁的马屁呢。不过,大可不必惭愧得红了脸。其实,只要活着,谁都难免会面临“口是心非”或拍拍马屁的时刻。尤其是在……
  • 2018年陆零人才网云阳站春节放假通知
  • 尊敬的用户: 根据国务院办公厅的相关休假规定,陆零人才网云阳 站于 2018年2月12日至2月20日 放春节公休假,放假时间共计9天,2018年2月21日正常上班。在此期间,我们将暂停处理相关审……
  • 你只知不要做什么,可知最想要的是什么
  • 现代人感觉最多的是迷茫,一次面试过程中,遇到一个刚结束产假的女人,各方便条件还好。我觉得进一步考察她是否能胜任,便问:“能接受出差吗?”其实工作公差机会很小,也不一定非要去,只是考察一下她的底线,愿……
  • 工资差距:关键看合不合理
  • 差距是否合理,主要看是否由市场因素引起、是否在正常范围内   数据显示,城镇私营和非私营单位工资差距较大,不同岗位间薪水也大不同,这引发热议。   工资有差距不可避免,关键看合不合理。   不同行业……
  • 推荐职场资讯
  • 最新招聘信息