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  • 职场秘笈:千万不能让老板靠边站
  • 来源:云阳人才网   2017-09-23   
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      “糟了!糟了!”王经理放下电话,就叫了起来:“那家便宜的东西,根本不合规格,还是原来林老板的好。”狠狠捶了一下桌子:“可是,我怎么那么糊涂,写信把他臭骂一顿,还骂他是骗子,这下麻烦了!”
      “是啊!”秘书张小姐转身站起来:“我那时候不是说吗?要您先冷静、冷静,再写信,您不听啊!”“都怪我在气头上,想这小子过去一定骗了我,要不然别人怎么那样便宜。”王经理来回踱着步子,指了指电话:“把电话告诉我,我亲自打过去道歉!”
      秘书一笑,走到王经理桌前:“不用了!告诉您,那封信我根本没寄。”“没寄?”“对!”张小姐笑吟吟地说。“嗯……”王经理坐了下来,如释重负,停了半晌,又突然抬头:“可是我当时不是叫你立刻发出吗?”“是啊!但我猜到您会后悔,所以压下了。”张小姐转过身,歪着头笑笑。“压了三个礼拜?”“对!您没想到吧?”“我是没想到。”王经理低下头去,翻记事本:  “可是,我叫你发,你怎么能压?那么最近发南美的那几封信,你也压了?”    张小姐被记了一个小过,是偷偷记的,公司里没人知道。但是好心没好报,一肚子委屈的张小姐,再也不愿意伺候这位“是非不分”的主管。    想一想
       看完这个故事,你会想?这是个“不是人”的公司?王经理不是人,孙经理也不是人,明明张秘书救了公司,他们居然非但不感谢,还恩将仇报,对不对?如果说“对”,你就错了!
       正如王经理说的——“你做主,还是我做主?”
       假使一个秘书,可以不听命令,自作主张地把主管要她立刻发的信,压下三个礼拜不发,“她”岂不成了主管?如果有这样的“黑箱作业”,以后交代她做事,谁能放心?    如果孙经理收了她,能不跟王经理“对上”?而且哪位主管不会想:“今天她背着主管,来向我告状,改天她会不会倒戈,又跟别人告我一状?”
        所以张小姐不但错,而且错大了,她非但错在不懂人性,更错在不懂工作伦理。
        有一位在日商公司工作的女对我说:“那些日本主管最假了。白天上班的时候,道貌岸然,可是下班后去PUB,三杯下肚,就好像变了个人,完全没了主管的样子,跟我们下面这些人又唱又叫。”很鄙夷地一笑:“但是第二天,在电梯里碰到了,跟他轻松打招呼,他又恢复了死相。”这年轻小姐就是不懂“公是公、私是私”的道理。主管下班请客,一掷千金,不代表你吃中饭、买便当,就能跟他不分帐。老板私下送你一个精美的记事本,不代表你可以把公司的铅笔、橡皮擦带回家。    我立刻派人过去,把杂志拿回来。
        可是,跟着就接到主编的电话:“对不起!刘先生,您来电话的时候我不在,杂志收到了吧?我特别多送了两本,一共四本。”停了一下,她又说:“可是,对不起啊!我想知道是我们公司的哪位小姐,说您可以立刻派人过来拿。”    “当然没问题,您要十本都没问题,我只是对工作伦理的一种考核。”
       我没有告诉她是谁,据说她还是查出来,作了处分。
        事后,我常想,她何必这么计较呢?她计较最少有三个原因。
       一、既然我找她要书,过去也都是由她跟我接触、采访,属下就该转告,而不该代她做主。    三、好像送杂志不稀奇,小事一桩,人人能做主。结果,连公司产品的,都被贬低了。
        不懂得工作伦理,在不该说话的时候说话、不该做主的时候做主,是社会新鲜人常犯的毛病。
         你必须知道,无论你帮老板管了多少事情,也无论老板多糊涂,甚至依赖你,到达没你在,他连电话都不会拨的程度。
        他毕竟还是你的老板,也毕竟还是他做主。
        出了错,他最先承担。有面子,也该由他来卖。    此外,你必须知道,老板永远是向着老板,就算在工作上对立,在立场上也一致。
        所以,一个不忠于自己主管的职员,很难得到别的主管欣赏。当你卖面子,表示自己有办法,偷偷把自己公司的消息,告诉别人,即使他得了好处,也不会尊重你,只可能窃笑说:“这人最没城府,以后找他下手。”
       他甚至会拿你的“傻”,来告诫自己的职员。
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