您当前的位置:云阳人才网 >> 云阳职场资讯 >> 云阳职场攻略 >> 云阳职场资讯正文
  • 企业用人七大标准
  • 来源:云阳人才网   2018-05-08   
       浏览次数:416

        找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿,而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。

        这些名企的面试往往有一定的程序,绝非草草而就。因此,一定要有所准备才能“百战不殆”。面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系,大致总结如下:

        忠诚度

        面临跳槽,企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业,更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中,面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。

        实践能力

        在注重学生学习成绩的同时,相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气(中国)有限公司(GE)就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”,在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会,这都应该受到企业的重视。

        团队协作精神

         经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示,该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。

        创新精神

        对于大型企业来说,离开了不断的创新,就等于失去了生命力,因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。

        对企业文化的认可程度

        企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化,这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观,即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。

        人际交往能力和良好的沟通能力

        如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容,而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露,毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧,因为作为未来的咨询师,应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。

        对新知识新能力的求知态度和学习能力

        一位企业负责人表示,应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力,基本上都要经过系统的培训,所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示,公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距,因为他们对于自己的培训体系非常自信,只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出,因此在面试中这两项考核十分关键。此外,UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。

        除了这些,大家也一定要从前辈或者自己身上总结经验呀,毕竟“实践是检验真理的唯一标准”!

 

  • 最新职场资讯阅读
  • 在职场上工作后该如何充电?
  • 当我毕业时,我最开心的事情莫过于终于可以不学习不考试了,可是工作后,才发现根本不是自己想象的那样,工作中如果不学习是会被人赶超的,是会被快速发展的时代抛弃的。可是,我们每天接触那么多信息,我们深入自……
  • 四个妙招帮你缓解工作压力
  • 目前,压力已成为人们普遍关注的话题。有人比喻说,压力使每个人体内都隐藏着一颗定时炸弹。当压力无法纾解时,就可能给身体带来疾病。这里,我们就来聊一聊压力。 压力从哪来 压力是身体对外界需求的反应……
  • 职场中五大信号告诉你该充电了
  • 一、感觉目前的职业没意思   如今竞争激烈的职场生存环境中,找一份比较合适的工作都很困难,找一份自己喜爱的工作更是难上加难。如果想在一个行业中深入发展下去,充电是必不可少的途径。如果你觉得目前的工……
  • 毕业生在面试中如何谈薪酬
  • 薪酬问题是面试中一个十分重要和敏感的问题,也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响,过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休,羞于启齿。随着人才和劳动力交流的日益市场化和普遍化,人们能够……
  • 阻挠你成功的矛盾心态
  • 矛盾心态的测试解析。 就职于某企业宣传部的你,因为工作的关系,常接受一些广告代理商的招待,也常收到类似的礼物。前些日子你才刚以竞标的方式向A、B两家公司提出要求,要他们为你所负责的商品制作广告。某……
  • 聪明人真的更容易成功吗
  • 人们往往都以为聪明的人做事更容易成功,真的是这样吗?   事实并非如此,龟兔赛跑的故事每天都在现场直播。只是没有乌龟和兔子那么具象,被人们视而不见罢了。   聪明的人反应快思路广更容易显得出类拔……
  • 面试,都试什么?
  • 从理论上讲,面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有……
  • 面试没那么难,镇定自若表现自己就好
  • 从当年的求职者到如今的面试官,我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些启示,我认为求职的关键是——知己知彼,方能一锤定音。   我研究生毕业后就进了现在的公司。也许因为那时竞争的压力远没有现……
  • 职场,你的城府深吗?
  • 一个朋友抱怨老板对她怎么怎么不好,那姿态拿几分天真,几分无辜,还有几分倔强。我看她一脸单纯,于是掏心掏肺的地吿诉她,如果这是我的老板,我会怎样怎样。 然后没几天,江湖上就有了传说,意思是她怎么没有……
  • 4项技巧助年轻职场人具备晋升潜力
  • 年轻职场人在公司的职位序列总是处于比较末端的位置,如何让自己能在同事中脱颖而出,具备更好的发展潜力呢? 考虑晋升的最好时间是12月份。不是因为在这个时间人们会得到晋升,而恰恰是因为这个时间人们不会……
  • 推荐职场资讯
  • 最新招聘信息