您当前的位置:云阳人才网 >> 云阳职场资讯 >> 云阳职场攻略 >> 云阳职场资讯正文
  • 十个建议,从职场菜鸟变身职场达人
  • 来源:云阳人才网   2018-05-09   
       浏览次数:217

        毕业工作成为职场新人,一切都是小白的你,看到同事们游刃有余,是不是很羡慕?别着急,这里有从职场新人到职场达人的10个贴士,都送给你!

 

         一、做好职业规划

        首先要考虑自己想要的是什么样的生活。

        这里可以分为三种:一是要实现自己的理想,知道自己想要干什么,然后勇敢地去做;第二种是安稳,做公务员当老师等等,总之怎么省心怎么来,第三种是要解决自己的生计问题,毕业后不能再向家里伸手要钱了,这时候应该先就业再择业,把姿态放低,尽快找到工作。

        在就业之后,先保障自己的基本生活需求,然后根据工作情况来思考,这个职位是否适合我,为什么不适合我,我想要做什么,我想要三年内做到什么程度。

 

        二、理性进行职业选择

        职业选择并不是好或坏、对或错的单选题,它是因人而异的,适合的才是最好的。

        当然,如果你喜欢自己所做的工作,你就更容易坚持下来为之努力,也更会想方设法把它做好。因此,取得事业成功并收获快乐的最好方式就是:权衡外部因素前,首先明确并遵从自己的内心。

        作为应届毕业生,如果你还不清楚以后的职业生涯想从事什么,别担心,大多数人都是这样。

        在明确真正喜欢的事之前,我们更容易在生活中发现自己的不喜欢的事。

        你要努力培养那些【通用】技能和能力,这样无论从事哪个职业,你都将从中受益。

        这些技能包括:人际沟通能力,分析及解决问题的能力,项目管理能力,销售技能、团队建设及领导力。在你的职业生涯中,无论你处于哪个行业,这些技能你都会需要。

 

        三、调整自己的心态

        匹配论和适应论:职场新人往往过度看重如何找到合适自己的工作和定位,而职场老人则明白--所有适合自己的工作定位都是干出来、争取出来的,即使暂时没有找到,积极积累,也能有找到那一天。职场头三年,不靠精准定位,而是适者生存。

        刚毕业的职场新人,很容易把职场当成自己大学生涯的另一段延续--能力要高,专业要好,自己知识要过硬。

        而过来人则明白,大学和职场是完全不同的两个领域,是心态归零,重新开始的一段旅程。面临新环境,积极心态和培养良好习惯至关重要。

       在知识爆炸,科技飞速发展的时代,大学学习的知识技能保鲜期其实非常短--从毕业那天就有将近40%被淘汰,剩下的60%,真正在工作中用到的不足20%,大学的专业优势大概只能支持你进入职业3--6个月,学历优势只会保持大概1--3年,其他所有技能和知识,都是在进入职场之后学到。

        职场新人和老人对于【找到并发挥自己的天赋】一项评价差距非常大,新人期待通过识别和发挥天赋在职场中达到成功,其实他们真正期待的是不费力的获胜。而职场老人更加冷静:头三年的职业生涯中,只要态度好,慢慢养成好习惯和专业技能足矣。

        认真就能及格,努力能有80分,技能和好习惯能让你拿90分,最后的90--100分才是天赋之争。

 

        四、高效处理电子邮件

        原则一:把邮件的语言控制在五句话以内。【视情况而定】

        邮件字数越长,给对方的阅读时间和视觉压力越大,能五句话说清楚的,尽量不要磨叽。

        将所有关键信息用最短的语言概括,可以保证对方在看到邮件后马上明白事情的起因和后果。选择准确的形容词,多用短句。

        原则二:在邮件里,别说自己的事,说和对方有关的事。

        邮件第一句话要开门见山的告诉对方,这封邮件目的是什么,如果你希望对方回复,接下来的每句话都要尽量和对方的利益兴趣挂钩。

        不要blablabla说自己的事情,跟对方没有什么关系,如果你要找个观众,邮件显然不是你的舞台。

 

        五、高效处理文件

        1.给他人发邮件PPT最好存成PDF,不然发过去终端不同每页的排版和字体会变,完全达不到自己的效果,也可以避免他人轻易挪用篡改你的文件。

        2.所有文件命名要写日期,更新版本要改日期并另存为,这样你可以随时找到各时间段的不同版本,并清楚的识别新旧版本。

        3.Excel表不要用自带的序号,要自己另起一列写序号,方便打印,可以让别人迅速找到你说的信息在哪一行。

        4.Excel表善用冻结空格,方便所有观看的人。

        5.长篇文档一定要写页码,这样打印出来才不会乱掉。

 

        六、与领导交谈有技巧

        学会用三句话说清楚一件事,如果不会,多练习,直到学会为止。

        明确领导交待给你的任务和目标,不要一问三不知。

        提出问题时带上至少两份解决方案,让领导做选择题,但是如果你的两个方案差到爆,别怪领导会骂你。

 

        七、赢得客户信任

        明白一件事,你不需要客户喜欢你,你需要的是客户信任你。

        所以无论气氛是轻松还是严肃,只是表面现象,关键的是表现出专业能力打动客户,这要需要理解客户的核心利益和关注点,对自己谈论的话题有充分的准备。

        学会认同,成为一个优秀的听众,当客户得到你的认同时,他会表现出愿意表达愿意倾诉的欲望,注意观察他的兴奋点,这往往是解决问题的突破口。

 

        八、提高情商

        1.忘记学校的一切。

        2.对职业有自己的理解,摸索职业素养和准则。快速熟悉自己的工作内容和流程,理解到位。

        3.处理问题时,自己能花5分钟解决的事情不要麻烦别人用10分钟去做,最后的结果是别人花了15分钟甚至更久,也不见得有什么进展。

        4.不要总是自己默默做事而不懂得在恰当时机将成果展现给主管或同事。学会把握关键时刻表现自己。

        5.不要抱怨工作不顺,没人喜欢充满负能量的人。

        6.主动汇报工作进度,主管交代事情,不要等到他问你"现在事情进展如何了"你才汇报给他,要学会主动汇报项目进展,让主管心中有数,避免风险。

        7.不要轻易否定别人观点,尤其在自己不能提出一个更好的方案时。

 

        九、别怕犯错

        冷静分析:别忙着自责,先冷静下来认真分析一下错误的根源,然后找到对应的解决办法。

        别发火,别有情绪:情绪不能解决任何问题,方法才能。

        避免再犯:犯过的错不要再犯第二遍,这直接影响你的职场信用,就是你在同事心中的印象。

 

        十、建立自己的知识库

        查理芒格认为在知识上要触类旁通,用广泛的、跨领域的知识,辅助你做自己最擅长的事。因此要学会积累知识,建立自己的知识库。

        主流的知识需要积累,精力充足的前提下,其他知识也要搜集,然后做出一定筛选,去伪存真,碎片也可以拼出全貌。

        知识积累到一定程度,重要的一步是脱水,每个月留出一两天时间,对近期收集的资料进行整合阅读,精简再精简,留下精华。

 

  • 最新职场资讯阅读
  • 如何炼成职场自来熟
  • 职场需要与人的沟通交流,有时是销售类的工作。万人迷的交际手段,我们很羡慕,却觉得学不来。很多每个人都克服不了先入为主的刻板印象,既然如此,初次见面,就该讲究技巧。   初次见面,能否获得对方认同的……
  • 在职场上工作后该如何充电?
  • 当我毕业时,我最开心的事情莫过于终于可以不学习不考试了,可是工作后,才发现根本不是自己想象的那样,工作中如果不学习是会被人赶超的,是会被快速发展的时代抛弃的。可是,我们每天接触那么多信息,我们深入自……
  • 四个妙招帮你缓解工作压力
  • 目前,压力已成为人们普遍关注的话题。有人比喻说,压力使每个人体内都隐藏着一颗定时炸弹。当压力无法纾解时,就可能给身体带来疾病。这里,我们就来聊一聊压力。 压力从哪来 压力是身体对外界需求的反应……
  • 职场中五大信号告诉你该充电了
  • 一、感觉目前的职业没意思   如今竞争激烈的职场生存环境中,找一份比较合适的工作都很困难,找一份自己喜爱的工作更是难上加难。如果想在一个行业中深入发展下去,充电是必不可少的途径。如果你觉得目前的工……
  • 毕业生在面试中如何谈薪酬
  • 薪酬问题是面试中一个十分重要和敏感的问题,也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响,过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休,羞于启齿。随着人才和劳动力交流的日益市场化和普遍化,人们能够……
  • 阻挠你成功的矛盾心态
  • 矛盾心态的测试解析。 就职于某企业宣传部的你,因为工作的关系,常接受一些广告代理商的招待,也常收到类似的礼物。前些日子你才刚以竞标的方式向A、B两家公司提出要求,要他们为你所负责的商品制作广告。某……
  • 聪明人真的更容易成功吗
  • 人们往往都以为聪明的人做事更容易成功,真的是这样吗?   事实并非如此,龟兔赛跑的故事每天都在现场直播。只是没有乌龟和兔子那么具象,被人们视而不见罢了。   聪明的人反应快思路广更容易显得出类拔……
  • 面试,都试什么?
  • 从理论上讲,面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有……
  • 面试没那么难,镇定自若表现自己就好
  • 从当年的求职者到如今的面试官,我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些启示,我认为求职的关键是——知己知彼,方能一锤定音。   我研究生毕业后就进了现在的公司。也许因为那时竞争的压力远没有现……
  • 职场,你的城府深吗?
  • 一个朋友抱怨老板对她怎么怎么不好,那姿态拿几分天真,几分无辜,还有几分倔强。我看她一脸单纯,于是掏心掏肺的地吿诉她,如果这是我的老板,我会怎样怎样。 然后没几天,江湖上就有了传说,意思是她怎么没有……
  • 推荐职场资讯
  • 最新招聘信息