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  • 职场新人为何屡屡受挫
  • 来源:云阳人才网   2018-05-16   
       浏览次数:205

  陷入三个月职业孤独期
  小夏毕业后就进了一家中型公司,第一天上司领着他进办公室,多数人没抬起头来,他老老实实一个人坐在办公桌前熟悉了半天的环境,到中午吃饭时,仍然没人理他,下午他又这么坐了半天,一天下来让他很难受。第二天,他开始争着打扫卫生、整理报纸、打水,即使这样,很多同事对于他还是熟视无睹。小夏对此很是难以忍受,于是想到了辞职,但是想到不菲的收入和父母的期盼,他还是留了下来,只是心里很不舒服……
  【分析】
  新人“职业孤独期”的时间平均为3个月。适应快的人,一个月就能过去;适应慢的人,或许需要6个月时间才能过去。与老员工沟通不畅,容易产生对公司、团队的厌烦情绪,在严重的情况下,有些人会由于心理压力太大而离开。但是,经历一段时间的沮丧和迷惑之后,情绪逐渐平静下来,开始尝试去寻找适应新环境的办法。于是,与老员工的接触多起来,并开始建立了彼此之间的友谊。
无论是作为刚踏入社会的新人,还是作为刚进入公司的新人,你对周围都是不熟悉的,不熟悉社会的语言环境,不熟悉公司的语言格调,很容易不小心就说错了话,比如部门里忌说某件事,与其多说多错,倒不如先少说点,等摸清了情形再“说”也不迟。
如果你也遇到了以上情况,一定要及时调整心态哟~
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