您当前的位置:云阳人才网 >> 云阳职场资讯 >> 云阳面试技巧 >> 云阳职场资讯正文
  • 面试后,重视自己的选择权面试技巧
  • 来源:云阳人才网   2018-07-07   
       浏览次数:254

  人才市场供需双方都有选择权。但大多数求职者常常认为在投了求职信后,选择权就完全在用人单位手里了。这种看法虽然有一点道理但也过于片面。其实即使你投了求职信,你仍然还有自己的选择权。

  毕业于外贸专业的李小姐,从报上看到一家贸易发展公司的招聘广告,从广告的介绍看,这是家不错的从事内外贸经营的公司。李小姐向该公司投了应聘信。直到一个月后,李小姐才接到面试通知。在作了相当精心的准备后,她如期前往面试。

  当她满怀希望来到那家公司,进门后,竟然没有人站起来接待他,过了不少时候,才有一个人告诉她,公司老总和人力资源部经理外出吃饭还没回来,让她等或以后再约时间。于是,她只好自己找了个地方坐下等着。等待的过程也给了她一个观察这家公司的机会。她看到凌乱的办公室里,资料文件堆的乱七八糟,有人毫无顾忌地抽着烟,有人高声评论着昨天的模特电视大赛哪位选手最性感,有人在玩电脑游戏,还有小姐泡在电话里,与男朋友讨价还价晚上到哪里吃饭,甚至有一个来讨债的客户撞到李小姐的手里……当酒足饭饱的老总和人力资源部经理带着满身酒气回到公司要开始面试时,李小姐逃也似地离开了这家公司。以阿华之见,李小姐作出了正确的选择。

  经过了所有的应聘程序,王先生终于被c公司录用为销售部经理助理,职务、待遇在面试时双方讲得十分清楚。不料报到时,人事部说,过一段时间再签订合同,而且讲好的待遇也要到签正式合同后才能兑现。王先生找到公司老总,老总也是这么解释,并拍着他的肩膀说,好好干,公司不会亏待你的。但王先生却感到心里没底,当即向老总表示自己不想在这家公司干了。老总说,你不要这么急,过半个小时我答复你。不到半小时,老总告诉王先生,经过与人事部商量,决定对他采取特殊的处理方式,马上签订合同,待遇、职务完全按原来商定的办。不料王先生却说,谢谢老总的好意,我决定不来了。

  王先生说,人以信为本,单位也要以信为本,事先讲好的条件岂能随意改变?一个优秀的老总、一家管理有方的企业,决不会在管理上出现这种过大的人为因素。今天你硬一硬,他答应了你的要求,明天又会是什么样呢?

  依阿华之见,在应聘过程中,特别是在面试中,眼观六路、耳听八方,最终作出正确的选择是非常必要的,因为劳动合同的有效期大多不会少于一年,而且对合同有效期内的跳槽一般都规定较高的赔偿,如果由于自己的疏忽而被套牢的话,可能要付出不少学费。有人告诉笔者,在等待面试时,可以留意观察该单位的一些细节方面,比如,你进去后,是否有专人接待,是否给你倒水(受尊重程度),是否安排在专门的会客房间(对招聘的重视程度),是否让你等待很长时间而没人理你(人力资源管理水平),办公场所是否整洁(办公环境管理水平),员工谈话时是否大声喧哗(职业道德要求程度),工作者是否全神贯注(敬业水平),单位分工表面上是否明确(岗位管理水平),桌面是否凌乱(员工自我约束要求水平),洗手间是否干净(行政管理水平),相互称谓是否合理(人际关系管理水平),资料表面上是否齐备(信息管理水平)等等。通过这些小事和细节,可以“窥一斑而见全豹”。

  • 最新职场资讯阅读
  • 职场人走向卓越的10条经验
  • 1、时刻坚持高标准 航海中的最高原则是:相信罗盘,按照它的指示前进。在现实生活中,明智的人也是这样。他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则,始终不愈。 一个正直的人之所以始终追求自己的最高理想……
  • 如何炼成职场自来熟
  • 职场需要与人的沟通交流,有时是销售类的工作。万人迷的交际手段,我们很羡慕,却觉得学不来。很多每个人都克服不了先入为主的刻板印象,既然如此,初次见面,就该讲究技巧。   初次见面,能否获得对方认同的……
  • 在职场上工作后该如何充电?
  • 当我毕业时,我最开心的事情莫过于终于可以不学习不考试了,可是工作后,才发现根本不是自己想象的那样,工作中如果不学习是会被人赶超的,是会被快速发展的时代抛弃的。可是,我们每天接触那么多信息,我们深入自……
  • 四个妙招帮你缓解工作压力
  • 目前,压力已成为人们普遍关注的话题。有人比喻说,压力使每个人体内都隐藏着一颗定时炸弹。当压力无法纾解时,就可能给身体带来疾病。这里,我们就来聊一聊压力。 压力从哪来 压力是身体对外界需求的反应……
  • 职场中五大信号告诉你该充电了
  • 一、感觉目前的职业没意思   如今竞争激烈的职场生存环境中,找一份比较合适的工作都很困难,找一份自己喜爱的工作更是难上加难。如果想在一个行业中深入发展下去,充电是必不可少的途径。如果你觉得目前的工……
  • 毕业生在面试中如何谈薪酬
  • 薪酬问题是面试中一个十分重要和敏感的问题,也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响,过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休,羞于启齿。随着人才和劳动力交流的日益市场化和普遍化,人们能够……
  • 阻挠你成功的矛盾心态
  • 矛盾心态的测试解析。 就职于某企业宣传部的你,因为工作的关系,常接受一些广告代理商的招待,也常收到类似的礼物。前些日子你才刚以竞标的方式向A、B两家公司提出要求,要他们为你所负责的商品制作广告。某……
  • 聪明人真的更容易成功吗
  • 人们往往都以为聪明的人做事更容易成功,真的是这样吗?   事实并非如此,龟兔赛跑的故事每天都在现场直播。只是没有乌龟和兔子那么具象,被人们视而不见罢了。   聪明的人反应快思路广更容易显得出类拔……
  • 面试,都试什么?
  • 从理论上讲,面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有……
  • 面试没那么难,镇定自若表现自己就好
  • 从当年的求职者到如今的面试官,我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些启示,我认为求职的关键是——知己知彼,方能一锤定音。   我研究生毕业后就进了现在的公司。也许因为那时竞争的压力远没有现……
  • 推荐职场资讯
  • 最新招聘信息