您当前的位置:云阳人才网 >> 云阳职场资讯 >> 云阳面试技巧 >> 云阳职场资讯正文
  • 面对考官如何回答非常规性问题面试技巧
  • 来源:云阳人才网   2018-07-11   
       浏览次数:273

非常规性问题,常常是一些出乎意料的问题,一些刁钻古怪的问题。对于这样的问题如果事先没有准备,常会使人一时不知如何招架。 

一些比较崇尚个性,比较重视员工创新能力的招聘方,常常会向你提出一些表面看起来似乎跟所应聘的工作无关的问题,比如说“龟兔赛跑时,如果兔子没有睡觉,乌龟怎么赢得比赛”、“1+1=?”、“为什么下水道的盖子是圆形的”、“请估计北京有多少加油站”、“你和你的导师发生了分歧怎么办”、“给你一个非常困难的问题,你将怎样解决它”、“两条不规则的绳子,每条绳子的燃烧时间为1小时,请在45分钟内烧完两条绳子”、“给你两个8,两个3,只运用加减乘除和括号运算,如何得出24”、“时钟打点需要多少时间”…… 

对于这些问题,面试官也许并不想得到“正确”的答案,而是想看看应聘者是否能找到最好的解题方法,是否能够创造性地思考问题,他考察的也许是你的逻辑能力或创新能力。 

在预先设计非常规性提问时,应充分了解和分析用人单位的类型、特点、个性、用人标准、甚至包括提问的风格。 

全球著名的普华永道公司,每次招聘面试时都有一个保留项目,就是让面试者根据所抽到的题目,如美国总统选举、网络等,发挥自己的想像力和变通能力,画一幅画,用以测试求职者的应变能力。 

一位大学生在普华永道就经历了一次这样的面试。公司给每位面试者发一张白纸和几支彩笔,然后让大家抽题目,用10分钟把这个题目画成图画,再上台用英语解释你为什么要这样画。 

那位大学生抽的是“International Media”(国际媒体),他考虑了一会儿,决定用各种各样的眼睛和耳朵来做这道“作文”。他画了一个耳朵、一只眼睛来表示“International Media”的定义:“媒体”就是通过视觉和听觉来传递信息。他画了一个地球和很多长翅膀的眼睛和耳朵,表示“International Media”的功能,意为“国际媒体”能让信息“飞”到地球的每个角落。表示“International Media”的未来前景时,他画了很多种颜色的眼睛和耳朵———“国际媒体”应该加强各种肤色人群、各种文化间的交流。末了,他还画了一对关在笼子里的眼睛和耳朵———如果眼界只限于“Local”(局部)而非“International”,视野只会越来越窄,最后退出竞争。 

这种面试考的是你的想像力和直观思维,关键不在于你说。

  • 最新职场资讯阅读
  • 如何炼成职场自来熟
  • 职场需要与人的沟通交流,有时是销售类的工作。万人迷的交际手段,我们很羡慕,却觉得学不来。很多每个人都克服不了先入为主的刻板印象,既然如此,初次见面,就该讲究技巧。   初次见面,能否获得对方认同的……
  • 在职场上工作后该如何充电?
  • 当我毕业时,我最开心的事情莫过于终于可以不学习不考试了,可是工作后,才发现根本不是自己想象的那样,工作中如果不学习是会被人赶超的,是会被快速发展的时代抛弃的。可是,我们每天接触那么多信息,我们深入自……
  • 四个妙招帮你缓解工作压力
  • 目前,压力已成为人们普遍关注的话题。有人比喻说,压力使每个人体内都隐藏着一颗定时炸弹。当压力无法纾解时,就可能给身体带来疾病。这里,我们就来聊一聊压力。 压力从哪来 压力是身体对外界需求的反应……
  • 职场中五大信号告诉你该充电了
  • 一、感觉目前的职业没意思   如今竞争激烈的职场生存环境中,找一份比较合适的工作都很困难,找一份自己喜爱的工作更是难上加难。如果想在一个行业中深入发展下去,充电是必不可少的途径。如果你觉得目前的工……
  • 毕业生在面试中如何谈薪酬
  • 薪酬问题是面试中一个十分重要和敏感的问题,也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响,过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休,羞于启齿。随着人才和劳动力交流的日益市场化和普遍化,人们能够……
  • 阻挠你成功的矛盾心态
  • 矛盾心态的测试解析。 就职于某企业宣传部的你,因为工作的关系,常接受一些广告代理商的招待,也常收到类似的礼物。前些日子你才刚以竞标的方式向A、B两家公司提出要求,要他们为你所负责的商品制作广告。某……
  • 聪明人真的更容易成功吗
  • 人们往往都以为聪明的人做事更容易成功,真的是这样吗?   事实并非如此,龟兔赛跑的故事每天都在现场直播。只是没有乌龟和兔子那么具象,被人们视而不见罢了。   聪明的人反应快思路广更容易显得出类拔……
  • 面试,都试什么?
  • 从理论上讲,面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有……
  • 面试没那么难,镇定自若表现自己就好
  • 从当年的求职者到如今的面试官,我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些启示,我认为求职的关键是——知己知彼,方能一锤定音。   我研究生毕业后就进了现在的公司。也许因为那时竞争的压力远没有现……
  • 职场,你的城府深吗?
  • 一个朋友抱怨老板对她怎么怎么不好,那姿态拿几分天真,几分无辜,还有几分倔强。我看她一脸单纯,于是掏心掏肺的地吿诉她,如果这是我的老板,我会怎样怎样。 然后没几天,江湖上就有了传说,意思是她怎么没有……
  • 推荐职场资讯
  • 最新招聘信息