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  • “岁月静好”的会计岗供不应求
  • 来源:云阳人才网   2018-12-14   
       浏览次数:135

8月下旬,智通人才网对于目前企业发布招聘需求量最大的岗位进行分析,其中会计类相关职位是热门需求之一,智通人才网特对会计岗位市场供需进行分析并为从业者提出相关建议。

认真心细负责是通关门牌

现代会计分为财务会计管理会计。财务会计侧重点在于“记账”,记录企业资产、资金的变动状况,而管理会计侧重点在于对账目进行分析并作出决策。会计这一个岗位是非常看重证书和职称的岗位。同时,企业在描述该职位的要求时,出现频率较高的词分别是:经验、负责、软件、能力等。这说明该岗位在要求高专业水平同时也要求良好的内在品德。

智通人才网从该岗位的对工作经验、学历要求、职称要求、语言能力等方面进行数据分析,根据会计岗位发布的数量和求职者数量,形成了会计岗位的求人倍率,计算方式为:

数据说明:

当求人倍率大于1时,说明岗位供过于求,该岗位呈现招聘难趋势;

当求人倍率小于1时,说明岗位供不应求,该岗位呈现招聘容易趋势。

 

会计岗位总体供不应求,小鲜肉要虎口夺食

根据智通人才网的大数据统计,会计岗位目前的求人倍率是0.42。说明市场上的岗位根本无法满足社会新增会计求职者的需求。

从会计岗的工作经验要求来看,企业招聘人才1-2年工作经验的岗位求人倍率均大于1,说明市场对于初级会计的需求量大,初级人才紧缺。

但是中高级会计岗位却供不应求,市场上有大量具有丰富经验的会计,但相应岗位却不足。这导致中高级会计要与初级会计共同竞争市场上的初级岗位,新生代会计无疑是要虎口夺食啊。

理论与实操结合更受欢迎

从企业发布职位学历要求来看,市场上招聘会计岗要求学历为大专占比为58.77%;从求人倍率看,只有要求为大专学历的岗位求人倍率大于1,其余都是小于1。大专毕业的学生会计理论比高中和中专的扎实,比本科及以上的实操能力强,因此大专毕业的初级会计更受欢迎。

这再次说明了,会计岗位是非常注重实操能力的,特别是理论与实践相结合的能力。

初中级职称供需均衡,高级会计重金难求

数据显示,初、中级的会计岗位供需相对平衡。但是高级会计却是出现招人难的现象。高级会计的求人倍率高达1.6,而初、级的却非常接近1

记一手好账才是王道,外语要求低

根据智通人才网上发布会计岗位,不到1%的会计岗位有外语要求。这说明会计这一个“岁月静好”的岗位,你主要面对的是数据、报表,但是会计人的沟通能力同样重要,需要跟企业内部各个部门沟通协调,还需要跟税务机关、银行、工商等打交道。而求人倍率也是非常低,因此在外语能力需求方面,会计岗是供过于求的。但不可否认的是,外语对于在外企晋升管理层还是必要的。

别让证书成为你的短板

从以上数据得知,高级会计求人倍率1.6,本科及以上学历求人倍率低于1。显然,企业招聘对于会计证书的需求远大于学历。

会计工作的专业性很强,证书是对会计知识能力的认可。

1、 对于应届毕业生,工作经验几乎为零,初级会计证书则是对会计知识能力的实质体现;

2、 注册会计师就业行情不断看涨,国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者。在企业中的注册会计师主要是以管理者的身份出现,他们多从事审计和验资工作,拥有发言权和决定权,是现代大型企业必备的人才;

3、 国际注册会计师是指ACCA证书,区别于国内注册会计师,只是国内承认的执业资格,执业范围在国内。其权威性较高,众多中外名企纷纷抛出橄榄枝。许多中国企业,目前正在积极实施“走出去的”全球化战略,以壮大民族企业和品牌。因而,招募国际化人才也显得尤为紧迫,特别是在国际资本市场的运作、海外市场的财务运营与管理等领域。

结语:

对于企业招聘会计而言,在发布招聘职位时应该明确对职称和工作经验的要求,以便更加精准地吸引合适的人选。同时,会计人比较关注一些考证信息,因此企业在招聘会计方面还可以多与会计培训机构交流,及时获取一些优质的会计学员。

对于求职者而言,会计是一个文职岗位,日常工作上需要非常细心地处理各种各样的账目,所以心细负责是必须的。同时会计证书对于这一岗位是非常有竞争力的,如果各位求职者在证书上有所欠缺,但又希望从事这个岗位的话,建议提升哦。更多关于职位的信息,请关注智通人才网,我们会定期给大家分享一下职场上的干货哦。


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