您当前的位置:云阳人才网 >> 云阳职场资讯 >> 云阳职场攻略 >> 云阳职场资讯正文
  • 职场中的朋友圈
  • 来源:云阳人才网   2018-12-29   
       浏览次数:209

都说职场如战场,职场中还会有朋友圈可言?然而生活就是这样,总是带给你无数的挑战,和各种人与人之间的关系存在。生活中,唯一不变的就是变化本身,只是好些变化让人不那么容易接受。原先处境相似的熟人朋友,忽然一个得意一个失意,便是其中一种。一时双方都会有点不知所措,不知道怎样面对这种落差,怎样维系原先的关系。

这种状况,我们在职场中会看到:原先平级并关系良好的同事们,有一个因为业绩出色而升职,成了其他同事的顶头上司。这时升职者本人容易忐忑不安,甚至有些过意不去,而同事们接受这样的上司,也往往比接受一个外来的空降者要困难。

朋友间本来没有职场上严格的职级关系。然而,原先大家一样,现在却看似有了落差,同样会让双方不适应。或许我们内心默认,要同类人才更适宜做朋友。同类的含义,隐隐还包含了处境上的类似。

好友间一方得意一方失意或只是尚无着落时,如果双方能坦诚相见,直接沟通内心的感受想法,会增进彼此的了解和友情。可惜更常见到的是,处境看来较差的一方,不太能接受现状,更难直接说明自己的感受和需求,于是干脆把真实的自己隐藏起来,装得若无其事或一再表现出“我现在很好”的样子。而处境较好的一方,既怕不小心碰痛了别人的敏感点,也怕自己让人相形见绌而伤害关系,想帮忙又不知如何避免对方误解。原本简单的友情,忽然变得沉重而复杂。要时时伪装或隐藏自己,以免被人小看,固然很累。要小心翼翼照顾对方感受,生怕误伤,也不轻松。自己紧张着,就更不可能帮别人放松下来。两个紧张的人在一起,关系便微妙而难处。

然而,用长远的眼光来看,朋友间一些人生轨迹上的起起落落,实在很平常。大家的家世背景、聪明才智、个人选择和机遇都不同,看看前人几年、十几年、几十年的轨迹,便会明朗,一群朋友间有时我比你走得顺畅些,有时你比我春风得意些,那都正常。朋友相交贵在交心,原本没有太大的必要去相互比较。

用长远的眼光看事,暂时失意的人会更容易接受当前处境,眼前较得意的一方,也更容易以平常心跟人相处。事实上,双方境遇出现落差并不难处理。一开始把话说开了,有话直说并有话好好说,原先良好的关系不至于变得那么紧张累人。故事一的主角白的的,热心帮好友改简历、找工作,十分可爱。不过,交往中的很多误解,都出自拿自己的想法去解读别人的用意和需求,并直接就此反应或行动,她并没有先跟别人核对一下:你真实的想法和需要是什么?白的的若是先坦诚表明自己的关心和良好用意,了解一下好友的期望,可以避免误解以及由此引发的关系僵化。坦诚表明关心和想帮忙,会软化对方因处境不佳、想自我保护而容易产生的猜疑防范。请对方提出需求或共同探讨,可以弄清她此时需要什么。朋友需要的多给一点,不需要的不必给,会让双方相处更顺畅,自己也更轻松。事实上很多人感受到亲朋好友真诚的情感支持后,心绪就容易稳定下来,至于之后如何去做这类具体操作细节,倒是小事,有时她们自己就能搞定,而没说清没问清便直接替对方做了,倒容易吃力不讨好。

类似的,善良的陈珊与其一直小心翼翼地与好友相处,像在呵护一个易碎的玻璃人,倒不如直接早点说明:我这人神经大意,经常粗心,不过绝对没什么坏心眼儿。要是不小心让你生气了,你直接跟我说希望我怎么调整。我下次就会注意。——这样,一早表明立场,对方反而容易接受并习惯你的风格。同时,明确替朋友说出了她有照顾自己情绪和维护自己界限的主动权,大家各自照顾好自己,有事直接沟通和协商,朋友间更可以轻松愉快地相互支持。

待人的小心翼翼,也都出自好心,然而,我们还可以有不一样的选择:坦诚相见,直接表明关心和为对方着想。有话直说并有话好好说了,关系可以很简单。 在职场中,如果你需要和人进行比较,那就别比聪明,更不需要比高调,因为这都是有害无益的东西,比赢的人除了被淘汰得快之外毫无益处。只有比谁的命更长才有意义,因为这取决于谁更能忍耐,谁更可以潜伏。

如果仔细观察的话你会发现,在职场中占据高位的人往往不是最聪明的那个,而是熬的时间最长的。他们不一定需要能力,但他们有经验;他们不一定需要魄力,但他们有资历。时间是一个人在职场最可怕的敌人,也是最好的武器。

为什么小人物往往能爬得更高?因为小人物毫无长处,他们唯一能做的就是忍耐,就是潜心干好手上的工作。久而久之,聪明人跳槽的跳槽,转行的转行,同时进职场的人里,只有小人物还在踏踏实实地做事。像这种忠心耿耿又不计得失的人,老板不升他升谁?


  • 最新职场资讯阅读
  • 职场人走向卓越的10条经验
  • 1、时刻坚持高标准 航海中的最高原则是:相信罗盘,按照它的指示前进。在现实生活中,明智的人也是这样。他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则,始终不愈。 一个正直的人之所以始终追求自己的最高理想……
  • 如何炼成职场自来熟
  • 职场需要与人的沟通交流,有时是销售类的工作。万人迷的交际手段,我们很羡慕,却觉得学不来。很多每个人都克服不了先入为主的刻板印象,既然如此,初次见面,就该讲究技巧。   初次见面,能否获得对方认同的……
  • 在职场上工作后该如何充电?
  • 当我毕业时,我最开心的事情莫过于终于可以不学习不考试了,可是工作后,才发现根本不是自己想象的那样,工作中如果不学习是会被人赶超的,是会被快速发展的时代抛弃的。可是,我们每天接触那么多信息,我们深入自……
  • 四个妙招帮你缓解工作压力
  • 目前,压力已成为人们普遍关注的话题。有人比喻说,压力使每个人体内都隐藏着一颗定时炸弹。当压力无法纾解时,就可能给身体带来疾病。这里,我们就来聊一聊压力。 压力从哪来 压力是身体对外界需求的反应……
  • 职场中五大信号告诉你该充电了
  • 一、感觉目前的职业没意思   如今竞争激烈的职场生存环境中,找一份比较合适的工作都很困难,找一份自己喜爱的工作更是难上加难。如果想在一个行业中深入发展下去,充电是必不可少的途径。如果你觉得目前的工……
  • 毕业生在面试中如何谈薪酬
  • 薪酬问题是面试中一个十分重要和敏感的问题,也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响,过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休,羞于启齿。随着人才和劳动力交流的日益市场化和普遍化,人们能够……
  • 阻挠你成功的矛盾心态
  • 矛盾心态的测试解析。 就职于某企业宣传部的你,因为工作的关系,常接受一些广告代理商的招待,也常收到类似的礼物。前些日子你才刚以竞标的方式向A、B两家公司提出要求,要他们为你所负责的商品制作广告。某……
  • 聪明人真的更容易成功吗
  • 人们往往都以为聪明的人做事更容易成功,真的是这样吗?   事实并非如此,龟兔赛跑的故事每天都在现场直播。只是没有乌龟和兔子那么具象,被人们视而不见罢了。   聪明的人反应快思路广更容易显得出类拔……
  • 面试,都试什么?
  • 从理论上讲,面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有……
  • 面试没那么难,镇定自若表现自己就好
  • 从当年的求职者到如今的面试官,我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些启示,我认为求职的关键是——知己知彼,方能一锤定音。   我研究生毕业后就进了现在的公司。也许因为那时竞争的压力远没有现……
  • 推荐职场资讯
  • 最新招聘信息