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    • 怎样面试才能成功 三大技巧让你手到擒来
    • 来源:云阳人才网   2019-02-18       浏览次数:265

    面试技巧一:认定自己的职业目标

      对于刚毕业的应届毕业生可以有试错的机会,但是对于已经步入职场工作几年甚至10几年的人,在转行的时候,一定要做出明确的目标定位,这样既方便自己集中精力寻找相关的岗位,也方便企业的筛选,确保你经过面试,会顺利入职,会在岗位上竭尽全力。

      有了清晰的职业目标,有明确的职业规划,对于应聘者来说,也更方便的筛选企业,看当前的企业能提供什么样的岗位?什么样的发展空间和平台?是否和自己的职业规划阶段性需求相吻合,根据自己的当前需求去做取舍。只有你自己认定了你需要这份工作,你能做好这份工作,HR才能放心的把这份工作交给你。

      面试技巧二:针对目标岗位制作简历

      很多人认为有实力在,简历只是一个过场,关键是没有这个过场,你也没有面试机会好不好?简历就是一张你的名片,企业以此来进行判断,你是否是他们想找的人?是不是在知识上、技能上和经验上与岗位相匹配。所以,简历好不好,直接决定你是否可以有机会去面试。

      简历写什么?一个最简单的原则,就是以全面展示你和岗位的匹配性为原则。针对目标岗位制作简历是必须的,岗位要求的技能,相关经验,以及素质上的要求,软件,硬件,你要把自己写的跟电器说明书一样,通俗易懂,容易使用,容易上手,最重要的是方便企业了解你的各种“使用功能”。

      有人会担忧,我什么条件都和人不靠边,属于零基础转行,那么这简历怎么写呢?这时候就需要发挥你的总结和归纳能力,把自己的以往的经历中凡是和目标岗位有点关系的事件,技能,通通列出,以表示,虽然我没吃过猪肉,但是我见过猪跑啊!这样一来,起码你能做个后备的候选人。

      最后强调,简历格式一定要清晰明了,整洁大方,不要忘记写电话号码,不要有错别字,美颜自拍照就别贴了好吗?跟本人差距太大,容易影响面试官心情。

      面试技巧三:自我介绍很重要

      这个建议一定要提前准备好,中文的,英文的,日文的......根据对方企业而定。

      自我介绍是在面试的过程中,唯一让你有主动权的表达,这时候,就要充分的“孔雀开屏”,自我展示,根据对方企业的岗位要求,要把自己的优势,特长,和企业的匹配性充分的表达出来。自我介绍环节可以充分的展示你的逻辑思维、表达能力、现场应变能力、心理素质、情绪控制能力、控场能力...... 总之,有了充分的准备,和现场的完美发挥,会迅速的在面试官心里留下好印象,第一印象起码占到70%的作用。

      稍微高级一点的,你不至于紧张的说不出话的情况下,在自我介绍中甚至可以往自己有利的方向引导,帮面试官埋个“引子”,让对方感兴趣,不断的追问,不断的通过你的提前设计,朝着自己有利的方向发展。但是这条要慎用,在自己有能力控制的前提下。

      当然除了自我介绍,和面试官的交流环节也是非常重要的,你的眼神、态度、说话语气、反映快慢、表达方式,都很重要,细节决定成败,面试前对着镜子多练习一下,看看你的微笑真诚吗?你的眼神诚恳吗?最重要的提前一定要针对面试的常见问题有所准备,不至于当时惊慌失措加紧张说错话,网上可以搜到很多面试常见问题哦,有备无患。


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