您当前的位置:云阳人才网 >> 云阳职场资讯 >> 云阳职场攻略 >> 云阳职场资讯正文
    • 十招提高你的职场情商
    • 来源:云阳人才网   2019-05-07       浏览次数:131

    对于职场人士来说,如何提高情商已经成为大部分人亟待解决的问题,因为人们会发现,很多时候情商的作用要远远高于智商。一家咨询公司曾对此做过调查,调查结果显示,情商对工作的贡献度是智商的两倍以上,而且对于那些起着重要作用的公司高层领导,情商在他们进行管理和决策时的作用显得尤为突出。所以也有人会认为高情商的人更加有可能取得成功。那么我们应如何提高职场情商呢?以下几个方面是在职场中应当注意的。

    十招提高你的职场情商

    1.积极沟通 不少能力较强的职场人喜欢独当一面的做事方法,很少考虑到整个团队,这样的风格并不是高情商的表现。职场中即使个人的工作能力再突出,也不可避免地要与团队进行协作,因此高情商的人首先要学会的一点就是主动沟通。一个高情商的职场人不仅能激发自己的能力,而且能激励团队中的其他人,鼓励团队中的所有成员发挥潜力,积极探索和创新。

    每个人的性格特点、知识结构不同,具体的表达方式可能需视实际情况而定。但有一点是确定的,那就是要以双赢共赢为目的,将沟通建立在双方相互了解和理解的基础之上。因此要多了解和理解沟通对象,通过信息和思想上的交流达到熟悉的目的,再积极地向别人推销自己的主张,最终实现良好的沟通效果,取得行动的一致。

    2.摆正心态 好的心态包括两方面,一是不指责,二是不抱怨。因为无论抱怨和指责都是无意义的事情,出现问题之后的指责和抱怨非但于事无补,还会成为一种不良情绪传染他人。

    不指责不抱怨并不是一味地在职场上忍气吞声,而是要以客观平和的心境去看待问题。职场无法保持纯粹的公平,如果我们无法适应,不敢面对现实,就难免要落得职场失意。与其消极处理,不如努力去思考如何在现有的环境下为自己争取更多的机会。

    十招提高你的职场情商

    3.慎用批评 要想与同事和谐相处、友好合作,就要把握好语言的分寸,注意克制自己。不合时机的批评很容易让他人觉得丢了脸面,自尊心受到打击,最终造成双方不欢而散、难以收拾的局面。因此往往一次草率的、直白的批评会让你失去一个朋友、一个事业上的合作伙伴。所以当你认为对方的想法和做法不正确时,一定要注意:一是不要批评你不了解的人,先控制自己的情绪;二是批评别人的行为之前先站在对方的角度想想;三是即使要批评,最好也先加以肯定。总而言之,善解人意比起批评责怪要有益得多,而且让人心情舒畅,更容易接受你的观点。

    4.强化责任 对工作的责任心一方面属于职业道德的范畴,另一方面也是职场情商的表现。高情商的人敢做敢承担,不推卸责任,正视自己的优点或不足,遇到问题敢于担当并相信自己能够分析解决。大部分人在工作时,会有一定的自由度,以便灵活处理各种事务。有责任心的员工,会给予自己一份约束力,不会随便浪费资源,全凭责任心产生自律,令自己在没有人指导或督促的情况下,仍然全力以赴,不会放纵自己,使自己能高效地完成工作任务。

    5.善于观察 高情商的人善于观察,这种观察包括洞悉自身和组织所处的大背景,也包括注重工作中各种琐碎细节上的玄机。工作时要随时随地注意细心观察周围同事的喜好以及工作方式,并且在仔细观察的同时,还要思考他们为什么这样做,设想一下如果是自己,会怎样做,应该怎样做。当养成善于观察思考的习惯后,就会发现你身边的烦事、问题减少很多,因为你已经从观察思考中提前找到了预防和解决的办法,出现失误的几率和由失误带来的损失自然大大降低了。

    十招提高你的职场情商

    6.大胆思考 职场中,有人做事喜欢完全听从老板的吩咐而不会思考,所以每件事情都只能做得差强人意而缺乏大的突破。而高情商的人则是大胆思考谨慎尝试,他们一方面服从老板的命令,踏实本分地完成领导交办的任务,另一方面会大胆地进行设想,并逐渐将其完善,日后再找到适当的时机去将其转化为现实。因此大凡在职场中取得成就的成功人士,几乎都有一个共同的特点,那就是动脑思考。他们通过自己的智力、知识与经验尝试解决问题的过程中,也为自己积累下一笔可观的财富。

    7.博览群书 互联网的发展让职场人每天接触到大量的信息,但是这并不能够代替书籍。互联网上的知识很多,获取的成本也非常低,但同时网上的知识垃圾也很多,网络阅读的干扰度太大,使得职场人很难静下心来细细品读书中的哲理。因此要想真正提升自己的情商和修养,就要每天抽出固定的时间用于读书。高情商的人追求的是每天只需要进步一点点,持之以恒就能够逐渐实现飞跃。

    8.永葆激情 高情商的人对生活工作总是保持热情,他们知道如何调动自己的积极情绪,让好的心情伴随每天的工作生活。大多数的人认为激情会受外界条件的限制,其实,激情来自于你自己、你的内心,每个人都可以是激情的创造者。想在工作中保持激情并不难,比如说工作时神情专注,走路时昂首挺胸,与人交谈时面带微笑都会让人充满激情。因此如果要提高职场情商,就要提醒自己越是疲倦的时候,就越应穿得好、越要打起精神,让人完全看不出你的一丝倦容。每天精神饱满地去迎接工作的挑战,以最佳的精神状态去发挥自己才能,就能充分发掘自己的潜能。

    十招提高你的职场情商

    9.扬长避短 充分发挥自己的长处,懂得扬长避短,是很多成就卓越人生的成功秘诀。情商高的人并非样样都能比别人做得完美,而是他们善于避开自己所不擅长的方面,而将自己有造诣的一面充分展现,用自己的才华赢得很多人的关注,为今后的发展奠定基础。

    扬长避短的首要任务是了解自己。可以总结哪些是自己的长处,哪些是自己的短处。可以列一张表格,能够完成的工作为一栏,不能够完成的工作为一栏;拥有的能力为一栏,没有的能力为一栏。将这些列出以后,会对自己的长处和短处更加了解。在择业的时候,应当选择自己感兴趣或者能发挥自己长处的工作,以使自己的工作更有斗志。避短并不是不触碰在某一领域内不足的事情,而是可以选择更高效的方式去破解它。每个人都会有一些不足,面对困难不应逃避,也不能钻牛角尖,而应想办法解决问题,比如可以通过他人的帮助来完成它;也可以请教同事和领导,向他们说明情况,请求他们的帮助,也许就会找到解决问题的方法。

    10.设置底线 在职场人际交往中,如果分毫不拔,自然显得不近人情,而如果一再退让,则有可能成为他人利益的牺牲品。因此为自己设置一条底线十分重要。哪些事情可以让步,哪些事情必须坚持要有预先设定的原则,底线不会让我们立刻快乐起来,却会让我们活得更有尊严。当你学会坚守底线,旁人才能学会止步于你的底线之前。

    • 最新职场资讯阅读
    • 职场小白必须警惕的职场大忌
    • 职场新人因为初入职场,所以容易犯错,今天我们来聊一聊职场小白必须警惕的职场大忌,希望可以帮助各位小白规避一些风险。 职场小白必须警惕的职场大忌 1.超出职权的承诺 在职场上,诚信很重要,如果你……
    • 优秀面试官需掌握的5个要点
    • 如何成为优秀的招聘面试官?相信每一个HR都在朝这个方向而努力,但是有时候HR光是努力却远远不够,更多的是需要在实践中不断去总结、领悟。要成为优秀的面试官,首先得弄清楚什么是招聘? 笔者认为招聘其实……
    • 职场中的朋友圈
    • 都说职场如战场,职场中还会有朋友圈可言?然而生活就是这样,总是带给你无数的挑战,和各种人与人之间的关系存在。生活中,唯一不变的就是变化本身,只是好些变化让人不那么容易接受。原先处境相似的熟人朋友,忽……
    • 聪明人真的更容易成功吗
    • 人们往往都以为聪明的人做事更容易成功,真的是这样吗?   事实并非如此,龟兔赛跑的故事每天都在现场直播。只是没有乌龟和兔子那么具象,被人们视而不见罢了。   聪明的人反应快思路广更容易显得出类拔……
    • 聪明人真的更容易成功吗
    • 人们往往都以为聪明的人做事更容易成功,真的是这样吗?   事实并非如此,龟兔赛跑的故事每天都在现场直播。只是没有乌龟和兔子那么具象,被人们视而不见罢了。   聪明的人反应快思路广更容易显得出类拔……
    • 老板最不喜欢的十种人
    • 第壹言 老板最不喜欢的十种人:乱嚼舌根者、公私不分者、夸夸其谈者、一心二用者、三心二意者、爱找借口者、爱挑事端者、心胸狭窄者、不懂感恩者、心存抱怨者。 第贰言 职场女性礼仪形象三大忌:一忌穿着……
    • 职场中的朋友圈
    • 都说职场如战场,职场中还会有朋友圈可言?然而生活就是这样,总是带给你无数的挑战,和各种人与人之间的关系存在。生活中,唯一不变的就是变化本身,只是好些变化让人不那么容易接受。原先处境相似的熟人朋友,忽……
    • 职场健康
    • 电脑眼   如果你整天盯着电脑看个不停,小心熬出一双“电脑眼”。根据美国视力协会研究认为,“电脑眼”主要表现为眼睛干涩、发红肿痛、有灼烧感;视力模糊、聚焦困难;对光敏感;脖颈、后背或头部有痛感。……
    • 那些职场中垃圾同事
    • 既然一天24个小时改变不了,那么我们只能通过时间管理,让自己变得更有效率,下面分享一下关于时间管理的八大黄金法则。   一、遵循20比80定律   生活中肯定会有一些突发和迫不及待要解决的问题,……
    • 职场减压五大招
    • 压力一:工作任务繁重,经常要熬夜、加班,造成生理时钟混乱、内分泌失调,情绪低落、郁闷。 减压第一招:中午小憩二十分钟,多喝橙汁 如果工作的劳动强度较大、任务比较重,中午利用休息时间小睡二十分钟是……
    • 推荐职场资讯
    • 最新招聘信息