您当前的位置:云阳人才网 >> 云阳职场资讯 >> 云阳面试技巧 >> 云阳职场资讯正文
    • 优秀面试官需掌握的5个要点
    • 来源:云阳人才网   2019-06-13       浏览次数:182

    如何成为优秀的招聘面试官?相信每一个HR都在朝这个方向而努力,但是有时候HR光是努力却远远不够,更多的是需要在实践中不断去总结、领悟。要成为优秀的面试官,首先得弄清楚什么是招聘?

    笔者认为招聘其实就是在合适的时间将合适的人放到合适的岗位上,既有时间、数量的要求同时也得把握质量,即要做好选拔关。招聘其实和营销有很多的相同之处,营销是将产品卖给客户实现其产品价值,达到盈利目的,而招聘则是将岗位推销给合适的候选人满足用人部门的人才需求,但是两者不同的地方在于,招聘既需要销售岗位也需要把关,两者缺一不可。

    在知晓招聘的内涵后,笔者认为还需要掌握以下几点,才能成为真正优秀的招聘面试官。

    熟悉公司业务

    现如今在企业招聘问题上普遍面临着这样的情况:用人部门直线经理人非常熟悉岗位要求、工作内容,但是却缺乏人力资源理论及甄选人才的工具,而HR则相反,所以经常出现人力资源部门推荐过来的人,用人部门觉得不合适,达不到岗位要求,而HR自己却也无可奈何、分身乏术。所以优秀的招聘面试官一定是比较熟悉公司情况、岗位要求、行业情况的,这样子才能真正去挑选合适的候选人,对于经常换行的HR来说则必须引起重视。

    掌握人才甄选的工具

    人力资源有许多人才甄选和测评的工具,比如笔试、无领导小组讨论、情景模拟、即兴演讲、性格测评、结构化面试等。以上这些方法和工具,都具有各自的特点和不足,关键是用对地方,比如招聘营销人员就不适合用笔试,用无领导小组讨论、模拟推销、即兴演讲会更加合适;而对于财务、研发设计类应聘者笔试往往更加实用。除了掌握上述工具的用法,其实最难的是如果通过使用这些测评工具实现甄选,通过应聘者的表现是判断其是否合适,这个则不是工具本身所能解决的事情。

    优秀的判断分析能力

    区别面试官优秀与普通的最有力的标准在于判断分析力,优秀的招聘面试官通常有着较强的观察能力,可以通过一些不起眼的细节去进行推断和判断,同时对于性格分析理论、面相学、笔迹分析学、心理学都有掌握,能在有限的时间和有限的资源情况下,得出较为准备的结论。

    优秀判断分析能力,并不是通过读几本书、经历几场面试就能够训练出来,而是需要长期的实践、历练、总结才能形成,往往阅人无数之后方能慧眼始英雄。

    良好的抗压能力和心理素质

    招聘往往需要在较短时间内完成招聘任务、同时经常需要在薪酬不占优的情况下去引进优秀的人才,随着劳动法的完善和普及,招聘风险隐患也更加突出,招聘面试者一方面要在时间和数量的压力下完成相对较重的任务同时还需保证招聘质量,防范风险,倘若没有一定的抗压能力,很难出色地完成任务。

    掌握一定的营销技能

    招聘面试既是选拔同时也是公司针对应聘者的一种营销,如今在薪资福利不占优的情况下去招聘优秀的人才已经成为许多企业招聘现状,掌握一定的营销技巧技能有效将岗位推销给应聘者同时这是一种颇有成效的宣传手段。掌握一定的营销技能意味着良好的沟通技巧、较高的情商,能将招聘做好HR也将成为优秀的销售人才。

    做招聘面试容易,要做优秀的面试官则绝非易事,除了需要掌握扎实的专业知识和技巧外,更多的是需要在实践过程练出一双慧眼识人才的“火眼金睛”,能看到别人都能看到的东西也能分析判断出别人所无法看到的东西,并且在较短的时间内有限的资源下得出准确的结论,这才是每一个HR所应该追求的方向。


    • 最新职场资讯阅读
    • 2019年云阳陆零人才网国庆节放假通知
    • 尊敬的用户:   根据国务院办公厅的相关休假规定,云阳陆零人才网于2019年10月1日至10月5日放国庆节公休假及调休假,放假时间共计5天,2019年9月30日,10月6、7日正常上班。在此期间,……
    • 2019年陆零人才网云阳站中秋节放假通知
    • 尊敬的用户:   根据国务院办公厅的相关休假规定,陆零人才网云阳站于2019年9月13日至9月14日放中秋节公休假,放假时间共计2天,2019年9月15日正常上班。在此期间,我们将暂停处理相关审核……
    • 致歉声明|关于网站文章使用侵权道歉声明
    • 亲爱的网民朋友:   本网站在2015年6月曾转载于网络的《职场中交际细节让你倍受欢迎》一文,实为原创作者高兴宇多年前发表于报刊上的文章《生活小细节交际大文章》。由于工作人员的失误,我方在未……
    • 十招解救职场之惑
    • 职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并选择符合这一目标的职业。职业生涯规划要求你根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最……
    • 简历中如何写好个人特长?
    • 特长一般指的是特别擅长的专门的技艺或兴趣、研究领域;从字面理解,即特别的长处。何为特别的长处?就是与众不同的长处(包括性格、运动等等),或者是获得过荣誉或者排名证书的长处。 即使大家都知道特长的含……
    • 搞清楚你自己的支点在哪里
    • 你可曾想过你每天起早贪黑,日复一日的努力的工作是因为什么呢?到底是什么在支撑你在职场中前行,这篇文章帮助你找出生活的支点。 支点:职场生涯的有力支撑 阿基米德曾说过,给我一个支点,我就能撬动地球……
    • 处能逢生,自救才成功
    • 人从呱呱坠地那一刻起,就已开始接受他人给予的种种帮助。然而,许多年轻人“在家靠父母,出门靠朋友”的“靠”,己经远远超出和大大脱离了一个人需要外部力量帮助这种正常之“靠”,而演变成“唯父母和朋友是靠”……
    • 要以优雅的姿态离职
    • 离职,是与旧工作的告别,也是新生活的起点。不要认为离职就意味着和过去的公司、工作、同事一刀两断,没必要讲究礼仪。其实,离职的姿态够不够优雅,反映着一个人的职业素质和诚信度,对职业形象的塑造和人脉关系……
    • 职场中的“善意谎言”
    • 善意的谎言,一般也叫做whitelie,在很多情况下,巧用whitelie,能够帮助当事人解决一些棘手的问题。 石光大学毕业后在一家中型公司做了五年售后服务工作,他勤于思考肯于钻研,已经成为公司最……
    • 简历精准投递五步走
    • 在金三银四的招聘旺季,求职者们关于“为什么我的简历投递后石沉大海”的疑问越来越集中的出现,简历投递究竟有哪些技巧,如何能够做到不让简历石沉大海?以下,就由职业指导专家为求职者指导简历如何精准投递,使……
    • 推荐职场资讯
    • 最新招聘信息